Lidl se spremna za veliki ulazak na tržište BiH: Novi poslovi, obuka i tajanstveni datum otvaranja prvih prodavnica!

Pripreme za početak poslovanja jednog od najpoznatijih trgovačkih lanaca u Evropi u Bosni i Hercegovini ulaze u završnu fazu. Iako tačan datum otvaranja prodavnica još nije zvanično objavljen, aktivnosti na zapošljavanju, obuci i formiranju lokalnih timova odvijaju se ubrzanim tempom. Kompanija nastavlja s provedbom plana koji uključuje organizacione, kadrovske i infrastrukturne korake potrebne za početak rada u zemlji.

Na zvaničnoj stranici objavljeni su novi konkursi za zapošljavanje, što pokazuje da proces pripreme napreduje planiranom dinamikom. Oglasi obuhvataju više različitih sektora i funkcija, a rokovi za prijavu ističu tokom narednih sedmica. Prema dostupnim podacima, trenutno se traže kandidati za tri ključne pozicije: zamjenik voditelja prodavnice, junior konsultant u odjelu akvizicije i saradnik za zapošljavanje i employer branding.

Zapošljavanje menadžerskog i administrativnog kadra

Pozicija zamjenika voditelja prodavnice podrazumijeva obuku u trajanju od šest mjeseci izvan Bosne i Hercegovine, što je dio standardnog procesa pripreme kadra. Osoba koja bude izabrana na ovu poziciju biće odgovorna za vođenje prodavnice u odsustvu voditelja, koordinaciju zaposlenika i praćenje svakodnevnog toka prodaje. Potrebna je najmanje srednja stručna sprema, vozačka dozvola B kategorije te izražene komunikacione i organizacione vještine. Rok za prijavu ističe 20. novembra 2025. godine.

Pozicija junior konsultanta u odjelu akvizicije odnosi se na rad u upravnoj zgradi u Sarajevu. Kandidat na ovom mjestu ima zadatak da analizira potencijalne lokacije za buduće objekte, učestvuje u pregovorima o kupovini ili zakupu nekretnina i sarađuje s advokatskim uredima te državnim institucijama. Za ovu ulogu potrebna je visoka stručna sprema, aktivno poznavanje engleskog jezika, dok se poznavanje njemačkog jezika smatra prednošću.

Treća pozicija, saradnik za zapošljavanje i employer branding, takođe se odnosi na rad u centrali u Sarajevu. Riječ je o radnom mjestu na određeno vrijeme u okviru projekta pokretanja poslovanja u BiH. Od kandidata se očekuje visoka stručna sprema, poželjno iskustvo u ljudskim resursima, dobro poznavanje engleskog jezika i razvijene vještine organizacije i timskog rada. Rok za prijavu ističe 23. oktobra 2025. godine.

Aktivnosti na više lokacija

Kompanija je u prethodnim mjesecima već objavila više oglasa vezanih za administraciju, logistiku i razvoj prodajne mreže. Prema dostupnim informacijama, građevinski radovi su u toku na više lokacija u zemlji, što dodatno potvrđuje da se plan širenja provodi u skladu s ranijim najavama.

Prema dosadašnjim procjenama, prve prodavnice bi mogle biti otvorene u Sarajevu, Banjaluci, Tuzli, Mostaru i još nekoliko većih gradova. Javnost s velikim interesovanjem prati ovaj proces, s obzirom na to da ulazak novog trgovinskog lanca predstavlja važan ekonomski događaj.

Stručnjaci ističu da bi početak poslovanja mogao donijeti nova radna mjesta, dodatnu konkurenciju na tržištu i poboljšanje ponude potrošačima. Time bi se, prema mišljenju ekonomskih analitičara, mogao ostvariti pozitivan uticaj na lokalnu privredu i na tržište rada u cjelini.Pored ekonomskog značaja, dolazak ovog trgovačkog lanca ima i širi društveni uticaj. Očekuje se da će projekat otvoriti stotine novih radnih mjesta, kako direktno u prodavnicama i skladištima, tako i indirektno kroz saradnju s domaćim dobavljačima i transportnim firmama. Lokalni proizvođači posebno ističu da bi ulazak velikog međunarodnog lanca mogao otvoriti prilike za plasman domaćih proizvoda na police koje će biti dostupne širom zemlje.
Istovremeno, dolazak novog konkurenta mogao bi podstaći modernizaciju postojećih maloprodajnih lanaca u BiH, što bi dugoročno doprinijelo razvoju tržišta i većem izboru za potrošače.